ru
Läs i våra appar:
iOS
·Android
Эффективное собеседование. Подбор сотрудников на 100%
Den här boken är inte tillgänglig just nu
270 trycksidor
Intryck
- Inna Tarasovadelade ett intryckför 8 år sedan
Есть пара познавательных моментов, но в целом описаны очевидные вещи. Создалось впечатление, что вся книга это одна большая вступительная Глава :)
Citat
- Марияhar citeratför 6 år sedan
Отвечая на вопросы относительно своих обязанностей на предыдущем месте работы, мотивов увольнения, пожеланий к новому месту работы, кандидат всегда напряжен, поскольку понимает, что на основании именно этих ответов его оценивают. И, следовательно, старается приукрасить информацию по своему разумению. А значит, если интервьюер не вооружен развитой интуицией и умением «читать между строк», он может сделать неверные выводы о человеке и либо отказать хорошему кандидату, либо сделать предложение о - Марияhar citeratför 6 år sedanИнтервью по компетенциям, проективное интервью, структурированное интервью, ситуационное интервью, провокативное интервью, ретроспективное и перспективное интервью – список можно продолжить. Кое-что в этих техниках совпадает, кое-что является уникальной особенностью. Я предлагаю рассмотреть еще несколько техник – может быть, они окажутся
- Марияhar citeratför 6 år sedanЧто обычно интересует кандидата?
fb2epub
Dra och släpp dina filer
(upp till fem åt gången)