Vi använder cookies för att förbättra upplevelsen av Bookmates-webbplatsen och för att ge dig våra rekommendationer.
För mer information, läs vår cookiepolicy.
Godkänn alla cookies
Kakinställningar
Почему они не работают? Новый взгляд на мотивацию сотрудников, Сьюзен Фаулер
ru
Böcker
Сьюзен Фаулер

Почему они не работают? Новый взгляд на мотивацию сотрудников

  • NDhar citeratför 9 år sedan
    Природа человеческой мотивации не в зарабатывании денег. Она в создании значимого.
  • Svetlana Gaydaychukhar citeratför 8 år sedan
    Использование метафорических «семечек», дабы заставить сотрудников выполнять задачи, которыми они не хотят заниматься, стало повсеместной практикой.
  • Анна Билоусhar citeratför 8 år sedan
    Вообразите себе человека, который идет на работу с ощущением комфорта; чувством сопричастности чему-то большему, чем собственный успех; человека, который испытывает радость от непрерывного профессионального роста и изучения нового. Люди процветают, когда они преуспевают. Это и есть оптимальная мотивация.
  • Nikolay Kukushkinhar citeratför 8 år sedan
    Мотивация не работает, потому что вы не можете вынудить кого-либо испытать чувство принадлежности.
  • Elenahar citeratför 8 år sedan
    Природа человеческой мотивации не в зарабатывании денег. Она в создании значимого.
  • Elenahar citeratför 8 år sedan
    «Рекордные» исполнители не стремятся к четкой цели. Они вдохновлены процессом и имеют ясные ценности.
  • Elenahar citeratför 8 år sedan
    Люди всегда исходят из собственных ценностей, и их качество имеет первостепенное значение.
  • knworldstaffhar citeratför 9 år sedan
    Чтобы мотивационная беседа достигла цели — и для вас, и, самое главное, для собеседника, — избегайте трех частых ошибок:
    не стоит решать чужие проблемы;
    не стоит навязывать свои ценности;
    не стоит ждать перемен.
  • Yuliia Piatenkovahar citeratför 4 år sedan
    руководство — не только то, как вы руководите людьми, но и то, что вы делаете вместе с ними
  • Валентина Евтюхинаhar citeratför 7 år sedan
    Достижение успеха на работе — динамический процесс, и его необходимо подпитывать и оберегать
fb2epub
Dra och släpp dina filer (upp till fem åt gången)