Стили менеджмента – эффективные и неэффективные
- Azər Əlizadədelade ett intryckför 5 år sedan
👍Värt att läsa🔮Oanat djup💡Lärde mig mycket🎯Givande🚀SidvändareIsak Adizesin kitabı hər zaman olduğu kimi maraqlı və faydalı idi. Bu kitabda o işçi insanların psixoloji tipləri haqqında yaxından məlumat verir. Düşünürəm ki, bu kitabı istənilən HR oxumalı və yaxından tanış olmalıdır. Məlumatları qəbul edib effektli istifadə edib edə bilməyəcəyiniz isə özünüzdən aslıdır.
- Роман Петровdelade ett intryckför 7 år sedan
💡Lärde mig mycketВсем руководителям эту книгу надо читать обязательно
- Alex Zanderdelade ett intryckför 5 år sedan
👍Värt att läsa🔮Oanat djup💡Lärde mig mycket🎯GivandeЕсли бы эта книга была настольной для большинства акционеров и руководителей думаю это многим бы упростило жизнь
- Александр Абатуровdelade ett intryckför 8 år sedan
👍Värt att läsa🔮Oanat djup💡Lärde mig mycket🎯GivandeКого то может оттолкнуть простота подачи материала. Тот, кто сможет преодолеть снобизм, получит действенную технологию для анализа самых разных жизненных ситуаций от ПРАКТИКУЮЩЕГО исследователя, . Для этого, кечно, нужно прочитать несколько его книг.
- Artem Shilovdelade ett intryckför 8 år sedan
👍Värt att läsa🔮Oanat djup🎯GivandeСупер полезная книга! Если хочется больше понимать в управление или понимать тех, кто управляет - рекомендую
- Юля Поповкинаdelade ett intryckför 8 år sedan
👍Värt att läsa💡Lärde mig mycket🎯Givande🚀SidvändareКрутая и полезная книга по менеджменту
- Кирилл Грубманdelade ett intryckför 9 år sedan
👍Värt att läsa💡Lärde mig mycket🎯GivandeОчень полезная книга для управляющих и владельцев бизнеса, позволяет взглянуть организацию под другим углом
- b2830512344delade ett intryckför 2 år sedan
Гуд
- Efim Kolodkindelade ett intryckför 3 år sedan
👍Värt att läsaОписываются стили руководителей по методике PAEI. Множество интересах мыслей великих (и не очень) людей.
- Daria Volkovadelade ett intryckför 4 år sedan
👍Värt att läsaХорошая книга для начинающего руководителя, одна из базовых, которая не выйдет из «времени».
Будет так же полезна и руководителям с опытом, чтобы с другой стороны посмотреть на свою команду.
