Responsing. Как повысить ответственность подчиненных
121 trycksidor
- Upphovsrättsinnehavare
- Издательские решения
- Ursprunglig publicering
- 2017
- Utgivningsår
- 2017
- Förlag
- Издательские решения
Intryck
- Tatiana Kotenkodelade ett intryckför 7 år sedan
👍Värt att läsa🎯GivandeОтличная книга, к которой стоит возвращаться любому начинающему (и даже опытному!) руководителю. Да, хотелось бы больше примеров и деталей, но и в таком лаконичном формате книга хороша как чеклист по повышению ответственности коллектива. Буду иногда перечитывать.
- Анастасия Кочетковаdelade ett intryckför 5 år sedan
👍Värt att läsa🎯GivandeДостаточно интересная книга. Мне понравилось содержание При этом, надеялась на большее количество конкретных инструментов по повышению ответственности подчиненных (я не беру в расчет смарт и обратную связь)
- Mila Misnikdelade ett intryckför 5 år sedan
👍Värt att läsa🔮Oanat djup💡Lärde mig mycket🎯Givande🌴Kiosklitteratur🚀Sidvändare🐼MysigОгромное спасибо автору за эту книгу!Интересно(в особенности про локусы),структурированно и без капли воды.Готовая инструкция по найму,установке задач и их контроля,а также правильному увольнению.
Благодарю автора и рекомендую эту книгу всем руководителям ;;)
Citat
- Lenahar citeratför 7 år sedan
Предположим, работник получает 10 рублей за выполнение своих исполнительских задач, а его руководитель — 15 рублей за выполнение своих управленческих. Когда подчиненный ловко перекинул выполнение собственных задач руководителю, а тот принялся за их исправление, работодатель платит в итоге за 10-рублевую задачу 25 рублей. - Дмитрий Зубовhar citeratför 7 år sedan
Безответственные сотрудники очень обидчивые! Оно и понятно: классическая позиция жертвы, которая ни на что не влияет, ничего не контролирует, все вокруг упыри, одна она белая и пушистая. - Лена Мироноваhar citeratför 3 år sedan
Самые ответственные со временем становятся собственниками своих проектов и бизнесов. Остальные строят успешную карьеру как наемные сотрудники.
fb2epub
Dra och släpp dina filer
(upp till fem åt gången)