ru
Юрий Мелихов,Марина Снежинская,Олег Кондратьев

Нет мотива – нет работы. Мотивация у нас и у них

Berätta för mig när boken läggs till
För att kunna läsa den här boken överför filer i EPUB- eller FB2-format till Bookmate. Hur laddar jag upp en bok?
Несмотря на эволюцию человечества и общества система ценностей в людях не изменилась: кто-то хочет признания, кто-то преодолевать трудности и достигать успеха, кто-то любит власть и богатство, а кто-то хочет лишь самосовершенствования. И этот вопрос волнует не только работодателя, но важен и для всех нас.
Den här boken är inte tillgänglig just nu
261 trycksidor
Ursprunglig publicering
2024
Utgivningsår
2024
Har du redan läst den? Vad tycker du om den?
👍👎

Citat

  • петр семеновhar citeratför 7 år sedan
    Теория мотивации Дугласа Макгрегора. Дуглас Макгрегор проанализировал деятельность исполнителя на рабочем месте и выявил, что управляющий может контролировать следующие параметры, определяющие действия исполнителя:
    1) задания, которые получает подчиненный;
    2) качество выполнения задания;
  • Дмитрий Зушсhar citeratför 8 år sedan
    социальным и моральным аспектам процесса управления.
  • Eugenia Zaitsevahar citeratför 9 år sedan
    попросить у Вас совета и поддержки.
    14. Контролируйте промежуточные и конечные результаты порученного дела и немедленно информируйте сотрудника о результатах контроля.
    15. Позвольте сотруднику представлять работу в высших инстанциях либо участвовать в ее представлении на соответствующем уровне.

I bokhyllorna

fb2epub
Dra och släpp dina filer (upp till fem åt gången)