Кадровый отдел с нуля. Пошаговый алгоритм организации отдела кадров, образцы документов

Berätta för mig när boken läggs till

Книга «Кадровый отдел с нуля» подойдёт вновь открывшимся организациям, а также уже действующим компаниям, которые хотят навести порядок в кадровых документах, упорядочить работу с сотрудниками или подготовиться к проверке. В книге содержатся практические рекомендации по организации отдела кадров. Пошаговая инструкция поможет грамотно и быстро организовать кадровое делопроизводство. В книге есть образцы документов, необходимых для работы кадровой службы (приказы, трудовые договора, соглашения).

Den här boken är inte tillgänglig just nu

170 trycksidor

Upphovsrättsinnehavare: Издательские решения
Ursprunglig publicering: 2019
Utgivningsår: 2019

Relaterade böckerAlla

Citat

vorobyovayahar citeratför 4 år sedan
Срочные договора оформляют на период до 5 лет
- Gilla
- Kommentera
- Dela
  Facebook
  Twitter
  Kopiera länk
- Rapportera detta
vorobyovayahar citeratför 4 år sedan
По трудовому же договору сотрудник работает на конкретной должности в соответствии со штатным расписанием, по определенной профессии, специальности и выполняет поручения руководства по мере их поступления
- Gilla
- Kommentera
- Dela
  Facebook
  Twitter
  Kopiera länk
- Rapportera detta
vorobyovayahar citeratför 4 år sedan
Для руководителей организаций и их заместителей, главных бухгалтеров и их заместителей, руководителей филиалов, представительств или иных обособленных структурных подразделений организаций — установлен испытательный срок шесть месяцев, если иное не предусматривают федеральные законы (на государственной гражданской службе срок испытания установлен от трёх месяцев до года, в правоохранительных органах до шести месяцев)
- Gilla
- Kommentera
- Dela
  Facebook
  Twitter
  Kopiera länk
- Rapportera detta

I bokhyllorna

Nikolay Arabey
1
- 7
Sluta följa
Яна
Яна
- 4
Sluta följa