Пинк Д. Драйв: Что на самом деле нас мотивирует. — М.: Альпина Паблишер, 2013.
Oleg Batalovhar citeratför 2 år sedan
КОНТЕКСТ включает в себя систему поощрений, цели, культуру, атмосферу и обстановку, в которой команда работает.
Данила Белоконьhar citeratför 2 år sedan
примеру, вместо того чтобы заставлять себя есть меньше, начните пользоваться тарелками меньшего размера
Николай Симаковhar citeratför 2 år sedan
КОМПЕТЕНЦИИ позволяют подобрать нужных людей, чьи объединенные навыки помогут решить проблему.
Николай Симаковhar citeratför 2 år sedan
Как «пахнет» место, в котором работают ваши сотрудники? Здесь душно? Царит атмосфера безропотного подчинения? Очень тихо? Все отгорожены друг от друга? Офис кажется безжизненным? Вот это и есть ваша культура.
Николай Симаковhar citeratför 2 år sedan
Пинк Д. Драйв: Что на самом деле нас мотивирует. — М.: Альпина Паблишер, 2013.
Николай Симаковhar citeratför 2 år sedan
Расскажите о своем бренде другим и спросите, насколько он соответствует, на их взгляд, вашему реальному поведению
Николай Симаковhar citeratför 2 år sedan
Создайте слоган для своего бренда лидера и проверьте его
Николай Симаковhar citeratför 2 år sedan
Составьте свои шесть характеристик в три сочетания из двух слов.