ru
Frederic Laloux

Изобретая организации заново

Berätta för mig när boken läggs till
För att kunna läsa den här boken överför filer i EPUB- eller FB2-format till Bookmate. Hur laddar jag upp en bok?
Вы уверены, что бюрократическая иерархия — единственная форма организации, а истина «ты — начальник, я — дурак» справедлива во все времена? Вы устали от политики и бессмысленного труда? А может быть, ищете способ организовать свой бизнес иначе? Так, чтобы каждому нашлась роль и каждый был в ней счастлив, а вам не приходилось тратить драгоценное время на мелочный контроль и понукание.
Den här boken är inte tillgänglig just nu
24 trycksidor
Har du redan läst den? Vad tycker du om den?
👍👎

Intryck

  • gvraxdelade ett intryckför 5 år sedan

    Банально :)

Citat

  • Андрей Данильченкоhar citeratför 5 år sedan
    Важно понимать, что эволюционная цель — это не красиво придуманная, выложенная на сайт и забытая «миссия организации». Это то, чем организация действительно, на самом деле хочет стать, то, что будет всех вдохновлять на работу.
  • Андрей Данильченкоhar citeratför 5 år sedan
    Офисы и символы статуса. Компании отказываются от символов статуса для отдельных сотрудников. Нет отдельных столовых, офисов, парковок для высшего менеджмента. Офисные пространства демократичны и открыты и стремятся к «домашней» атмосфере.
  • Андрей Данильченкоhar citeratför 5 år sedan
    Коучинг и менторство. Во всех teal-компаниях существуют множественные практики коучинга и менторства. В отсутствие строгих вертикальных потоков информации они помогают выводить всех сотрудников на единый уровень понимания внутренней культуры, ценностей и практик

I bokhyllorna

fb2epub
Dra och släpp dina filer (upp till fem åt gången)