Vi använder cookies för att förbättra upplevelsen av Bookmates-webbplatsen och för att ge dig våra rekommendationer.
För mer information, läs vår cookiepolicy.
Godkänn alla cookies
Kakinställningar
Svg Vector Icons : http://www.onlinewebfonts.com/icon Något gick fel. Försök igen.
Реальная стратегия. Как планировать только то, что можно воплотить, Жак Пейл
ru
Жак Пейл

Реальная стратегия. Как планировать только то, что можно воплотить

Berätta för mig när boken läggs till
För att kunna läsa den här boken överför filer i EPUB- eller FB2-format till Bookmate. Hur laddar jag upp en bok?
В условиях неопределенности и стремительного развития информационных технологий компании вынуждены непрерывно реагировать на внешние изменения. Сегодня у лидеров нет времени на длительную подготовку и разработку великих стратегий, фокус их внимания сдвигается со стратегии как плана к стратегии как процессу воплощения этого плана.
Бизнес-консультант и владелец агентства Turner Consultancy Жак Пейл утверждает, что в условиях «новой нормальности» потребность в инновациях, скорости и гибкости бизнеса многократно возросла, а традиционные методы стратегического менеджмента перестали работать.
Сегодня разработка стратегии неотделима от ее воплощения, и именно реализуемость стратегии на практике, ее продуманность в самых мелочах и отличают победителей от проигравших. Обилие иллюстраций и отсылки к опыту наиболее успешных компаний делают эту книгу «мгновенной классикой» для менеджеров высшего звена, специалистов и предпринимателей, которые отвечают за воплощение стратегии и внедрение инноваций.
mer
Den här boken är inte tillgänglig just nu
478 trycksidor
Upphovsrättsinnehavare
Bookwire
Ursprunglig publicering
2023
Utgivningsår
2023
Har du redan läst den? Vad tycker du om den?
👍👎

Intryck

  • Алексейdelade ett intryckför 4 år sedan

    Что я понял из книги:

    Изменения важнее идеальной работы. Инновации это не модное слово, а жизненная необходимость. Быть гибким важнее, чем быть идеальным.

    Культура компании должна быть высокоэнергичной. Если руководитель — лидер, борец и гений, а остальные только и ждут его разрешения и согласования, компания схлопнется.

    Много про психологию лидера и команды, о корпоративной культуре и принципах. Доступным языком, с понятными примерами. Советую

  • Vladimir Martynovdelade ett intryckför 4 år sedan
    👍Värt att läsa
    🎯Givande

    Супер полезная и крутая книга. Новейшие теории и практики, изложенные в простой и понятной форме. Хорошо закрепляются в голове, применимы в реальности.

  • b8145413421delade ett intryckför 3 år sedan
    👍Värt att läsa

Citat

  • Alina Lysenkohar citeratför 3 år sedan
    товары и услуги либо сами станут цифровыми, либо их окружит оболочка цифровых услуг
  • INSIGHT KAZAKHSTANhar citeratför 3 år sedan
    Вопросы «почему?», «что?» и «как?» важны, утверждает Пейл, но самый важный вопрос — «Кто будет воплощать стратегию?». В конце концов, работу делают люди, и все решают их качества и степень вовлеченности.
  • Насип Кубанычбековаhar citeratför 3 år sedan
    Просто скажите руководству: «Раз мы такие идиоты, а вы умники, то почему бы вам не придумать стратегию, которую идиоты вроде нас все-таки сумеют воплотить?»

I bokhyllorna

fb2epub
Dra och släpp dina filer (upp till fem åt gången)