bookmate game
Эдвардс Деминг

Выход из кризиса. Новая парадигма управления людьми, системами и процессами

Berätta för mig när boken läggs till
För att kunna läsa den här boken överför filer i EPUB- eller FB2-format till Bookmate. Hur laddar jag upp en bok?
Эта книга — для тех, кто уже понял, что бизнес нельзя вести традиционными методами, потому что мир изменился. Эдвардс Деминг, выдающийся консультант XX в., один из авторов «японского экономического чуда», бросает интеллектуальный и нравственный вызов стереотипам традиционного менеджмента. Его революционная теория предлагает философию, методы и управленческие технологии, необходимые для построения устойчивого, эффективного бизнеса, обеспечивающего баланс интересов всех заинтересованных сторон: потребителей, сотрудников, собственников, поставщиков, общества в целом. Предлагаемые принципы и концепции иллюстрируются многочисленными примерами из различных отраслей промышленности, сферы услуг и управления. Книга будет интересна руководителям всех уровней, предпринимателям, инженерно-техническим работникам, а также преподавателям и студентам организационно-управленческих и инженерных специальностей.
Den här boken är inte tillgänglig just nu
650 trycksidor
Har du redan läst den? Vad tycker du om den?
👍👎

Intryck

  • Макс Черепицаdelade ett intryckför 5 år sedan
    🔮Oanat djup
    🎯Givande
    💤Trrrrrråååkig!

    Безжалостная по подаче, но действительно мощная.

  • Кирилл Шеинdelade ett intryckför 7 år sedan
    👍Värt att läsa
    💡Lärde mig mycket
    🎯Givande

    Рекомендую к прочтению!

  • Алексейdelade ett intryckför 9 år sedan
    🎯Givande

    Лучшая книга за 2015 год.
    Сравниться с ней по полезности может разве что "Чёрный лебедь" Николаса Талеба

Citat

  • Imran Baghirovhar citeratför 7 år sedan
    Цель исследования потребительских предпочтений заключается в том, чтобы приспособить продукцию к людям, тогда как реклама норовит приспособить людей к продукции.
  • Igor Neunyvakinhar citeratför 8 år sedan
    высшей целью менеджмента должно быть создание таких организаций, в которых люди получали бы удовольствие от работы»!
  • Евгений Соколовскийhar citeratför 9 år sedan
    Примеры реальных страхов работников многочисленны: страх потерять работу, высказать новые идеи, указать начальству на ошибку и пр. Из страха люди могут скрывать проблемы от руководства.

I bokhyllorna

fb2epub
Dra och släpp dina filer (upp till fem åt gången)