HR-инжиниринг

Berätta för mig när boken läggs till

Как построить управление человеческими ресурсами в виде системы, соединяющей человека, корпоративную архитектуру и информационные технологии?
Каковы требования к организации работы с персоналом в процессной компании и в компании, стремящейся к управлению знаниями?
Как проектировать организационную культуру, основанную на целостном понимании человека как уникальной психологической сущности и как организационно-ролевой единицы?
Ответы на эти и другие актуальные вопросы, навигация, методики, практика и прототипы из первых рук — от профессионалов: менеджеров и известных методологов в этом модуле.

Den här boken är inte tillgänglig just nu

617 trycksidor

Upphovsrättsinnehavare: Издательство «Эксмо»

Relaterade böckerAlla

Citat

ZTShar citeratför 8 år sedan
Можно купить еду, но не аппетит. Лекарства, но не здоровье. Знание, но не мудрость. Внешний блеск, но не красоту. Знакомых, но не друзей. Услужливость, но не верность. За деньги можно купить оболочку от всего на свете, но не сердцевину».
- 4 gillar
- Gilla
- Kommentera
- Dela
  Facebook
  Twitter
  Kopiera länk
- Rapportera detta
Полина Бессарабоваhar citeratför 8 år sedan
наработки только тогда становятся стандартами, когда их разделяет большинство участников деятельности.
- Gilla
- Kommentera
- Dela
  Facebook
  Twitter
  Kopiera länk
- Rapportera detta
Полина Бессарабоваhar citeratför 8 år sedan
, даже сам термин «управление» в этой сфере менеджмента не является корректным и нуждается в уточнении, поскольку человек не является объектом управления
- Gilla
- Kommentera
- Dela
  Facebook
  Twitter
  Kopiera länk
- Rapportera detta

I bokhyllorna

Дмитрий Гашпар
HR
- 27
- 55
Sluta följa
FillyTusich
HR
- 41
- 29
Sluta följa
Наталия Коробейникова
HR
- 28
- 8
Sluta följa
NastyaMorozova777
Hr+рекрутер
- 40
- 4
Sluta följa
Inna Tarasova
HR
- 24
- 4
Sluta följa