ru
Барри Джонсон

Управление полярностями

Berätta för mig när boken läggs till
För att kunna läsa den här boken överför filer i EPUB- eller FB2-format till Bookmate. Hur laddar jag upp en bok?
Существуют сложные проблемы, которые не имеют решения. Барри Джонсон называет такие ситуации полярностями. От них нельзя избавиться, но можно научиться ими управлять. В книге множество упражнений и кейсов, которые помогут освоить этот навык.
Den här boken är inte tillgänglig just nu
300 trycksidor
Har du redan läst den? Vad tycker du om den?
👍👎

Intryck

  • platoteldelade ett intryckför 5 år sedan
    👍Värt att läsa
    🔮Oanat djup
    💡Lärde mig mycket
    🎯Givande

    Очень полезная и очень затянутая книга. Вся идея описана в начале, а потом идёт очень много примеров. Пожалуй, эту книгу удобнее читать в бумажном виде, чтобы проще было воспринимать объяснения схем. Сама идея управления полярностями будет полезна для всех руководителей. Схему, предложенную автором, можно применять не только в работе, но и во всех других сферах жизни - везде, где есть вечные дилеммы, требующие баланса между двумя крайностями.

Citat

  • Alexey Terekhovhar citeratför 3 år sedan
    Вы получите гораздо больше влияния, если найдете способ использовать сразу и стремление проявить уникальность, и желание стать частью целого, нежели задействовав лишь одну из этих потребностей.
  • Yana Komarovskayahar citeratför 3 år sedan
    равлять дилеммой.

    Как только у вас появляется первый рабочий вариант описания ситуации (карта), вы получаете возможность прогнозировать будущее, опираясь на стандартную логику развития событий в схеме. Такое «естественное движение» становится частью динамики полярности. Оно начинается со стремления к другому полюсу.
  • Yana Komarovskayahar citeratför 3 år sedan
    последовательное движение по четырем квадрантам формирует петлю бесконечности (∞). Мне кажется, этот символ прекрасно подходит для описания происходящего, так как работа с дилеммами — процесс, который, по сути, не может завершиться. Если лет через двадцать менеджеры, которые собрались тогда на тренинге, останутся работать в той же компании, они по-прежнему будут действовать в дилемме «личность — команда»

I bokhyllorna

fb2epub
Dra och släpp dina filer (upp till fem åt gången)