ru
Läs i våra appar:
iOS
·Android
Прикладная психология в бизнес-организациях. Методы фасилитации
Den här boken är inte tillgänglig just nu
337 trycksidor
Intryck
- Arsen Avchikhanovdelade ett intryckför 6 år sedan
Самое полезное -- ссылки на англоязычных авторов.
Citat
- Semenova Elenahar citeratför 2 år sedan
Д. Картрайт и А. Зандер [Cartwright, Zander, 2000, p. 52] дают следующее определение групповой динамики: это область исследований, посвященных распространению знаний о природе группы, законах ее развития, взаимоотношениях с индивидуумами, другими - Semenova Elenahar citeratför 2 år sedanГрупповой контекст. Третий фактор модели групповой эффективности – это контекст, в котором функционирует группа, это аспекты большой организации, влияющие на групповую эффективность, которые группа обычно не контролирует. Элементы группового контекста включают ясную миссию и разделяемые ценности, организационную структуру, вознаграждения, соответствующие групповым целям, информацию, включая обратную связь о выполнении результатов, обучение и консультирование, технологии и материальные ресурсы, а также физические условия, т. е. среду обитания группы.
- Semenova Elenahar citeratför 2 år sedanГрупповые нормы. Это ожидания относительно того, как люди должны или не должны себя вести, разделяемые всеми или многими членами группы. Нормы вытекают из ценностей и верований, которые составляют групповую культуру. В эффективной группе участники детально обсуждают и согласовывают нормы, которыми бы они хотели руководствоваться. Они также соглашаются взять ответственность за соблюдение этих норм, всякий раз обращая внимание, если чьи-либо действия нарушают нормы.
Достаточное количество времени. Периоды работы группы включают время выполнения заданий и время создания возможностей.
fb2epub
Dra och släpp dina filer
(upp till fem åt gången)