Том ДеМарко
Den här boken är inte tillgänglig just nu
330 trycksidor
Intryck
- Eugene Timofeenkodelade ett intryckför 7 år sedan
👍Värt att läsa🎯GivandeЭто одна из лучших книг по soft skills, которую я когда либо читал! Кратко, структурированно и читается на одном дыхании.
С удовольствием буду советовать своим знакомым! - Наташаdelade ett intryckför 3 år sedan
👍Värt att läsa💡Lärde mig mycket🎯Givande🚀SidvändareКнига легко читается, интересный сюжет. Вдобавок ко всему интересные выводы главного героя, основанные на его опыте. И очень удобно, что они оформлены как записи в книге.
Книга была написана более 20 лет назад, а все ещё довольно актуальна. - Alexander Morgunovdelade ett intryckför 5 år sedan
👍Värt att läsaНе смотря на то, что книга была написала 20 лет назад, в процессах разработки все так и осталось. Прочитал на одном дыхании
Citat
- Dauren Chapaevhar citeratför 6 år sedan
Четыре основных правила менеджмента
1. Найти нужных людей.
2. Дать им ту работу, для которой они лучше всего подходят.
3. Не забывать о мотивации.
4. Помогать им сплотиться в одну команду и работать так дальше. - Артём Аюповhar citeratför 5 år sedan
Четыре основных правила менеджмента
1. Найти нужных людей.
2. Дать им ту работу, для которой они лучше всего подходят.
3. Не забывать о мотивации.
4. Помогать им сплотиться в одну команду и работать так дальше. - Наташаhar citeratför 3 år sedanСердитый начальник
1. Злость и неуважение заразительны. Когда высшее руководство демонстрирует злость и неуважение к подчиненным, руководители среднего звена начинают копировать их поведение. Точно так же дети, которых наказывали в детстве, часто впоследствии становятся жестокими родителями.
2. Неуважение и злоба, по мнению некоторых начальников, должны заставить подчиненных лучше работать. Это типичная политика «кнута и пряника». Но разве когда-нибудь неуважение со стороны начальства приводило к тому, что люди начинали лучше работать?
3. Если начальник демонстрирует неуважение к подчиненным, это признак того, что он не может больше занимать свою должность (а вовсе не признак того, что у него плохие подчиненные).
fb2epub
Dra och släpp dina filer
(upp till fem åt gången)