ru
Läs i våra appar:
iOS
·Android
Как наказывать подчиненных. За что, для чего, каким образом
Den här boken är inte tillgänglig just nu
357 trycksidor
Citat
- Амалия Вагнерhar citeratför 4 år sedan
Меньше четкость — больше возможностей - eugenymailhar citeratför 4 år sedan
рабочих процессов.
4. Профессионалы вместо «Бэтменов».
5. Специализация вместо универсализма.
6. Развитие квалификации персонала.
7. Разумное взаимозамещение сотрудников.
8. Развитие управленческой квалификации руководителей.
9. Формирование кадрового резерва.
10. Отличная работа юридической службы. - eugenymailhar citeratför 4 år sedan1. Бесперебойная работа модуля привлечения персонала.
2. Правильное распределение функций между подразделениями компании.
3. Регламентирование рабо
fb2epub
Dra och släpp dina filer
(upp till fem åt gången)