Открытая книга. Измени мир, начиная с себя

Что нужно понять в первую очередь, так это то, что эти самые «хорошие времена» сами по себе наступят вряд ли, их должны создавать вы сами, ежедневно приближая заветную пору

не предлагайте вашу помощь тем, кто ее не просит. Не устану это повторять

апример, на то, чтобы десятилетиями ходить на ненавистную работу. Ненавистную, зато предсказуемую и понятную. Ту, на которой вероятность наступления неожиданных событий сведена к минимуму. Это не путь развития. Это путь, который не приведет к успеху. Потому что мы развиваемся только тогда, когда преодолеваем препятствия. Те, кто поумнее, понимают это и выстраивают свою жизнь таким образом, чтобы постоянно находиться в состоянии борьбы

Еще раз объясняю предельно просто: никогда вы не получите что бы то ни было ценное, не отдав заранее эквивалент.

Птенцам приходит пора вылетать из гнезда. Детям в какой-то момент нужно показать, что у них есть свой характер. Показать не руганью и выходками, а поступками, которые покажут, что перед мамой и папой взрослый человек. Наши родители учили нас уметь говорить нет, но они не сказали, как именно говорить нет им самим.

истинная причина налия образования – оно нужно, чтобы кто-то потом платил вам за работу

дорожите вашим словом, вашим обещанием, трижды подумайте, прежде чем его дать.

сю жизнь можно ждать хороших времен и в 70 лет начать сетовать на то, что лучшие годы позади, а великих свершений так и не было. Что нужно понять в первую очередь, так это то, что эти самые «хорошие времена» сами по себе наступят вряд ли, их должны создавать вы сами, ежедневно приближая заветную пору.

старайтесь освобождать сознание от всего лишнего. Человек – такое существо, которое умеет сомневаться в себе, своих мыслях и поступках. На это влияют не только близкие и друзья, а еще и СМИ, и общество в целом. Как бы избито это ни звучало, ключ результата в том, что вы должны поверить в то, что вам это по силам.

Первое – не предлагайте вашу помощь тем, кто ее не просит. Не устану это повторять: поддержку надо оказывать тем, кто за ней обращается. А когда коллега по отделу за обедом заламывает руки и говорит, что не справляется с отчетом и что, если он не выполнит задание, то его уволят и двум детям не будет что поесть, – помолчите хотя бы чуть-чуть. Не надо геройствовать и предлагать помощь тут же. Во-первых, получается, что это как бы вам нужно, и уже коллега выбирает, доверять ли вам выполнение его работы. А во-вторых, у вас что – своей работы нет?