Este livro é fruto de estudos empíricos sobre desenho do trabalho realizados por pesquisadores de diversos programas de pós-graduação. Os capítulos abordam temas relevantes para quem atua com gestão de pessoas ou elaboração de políticas e práticas relativas a bem-estar, desempenho, teletrabalho, aprendizagem, carreira, inovação, engajamento, burnout e inclusão de pessoas com deficiência. Há também orientações para diagnóstico de desenho do trabalho e sobre o perfil de competências desses profissionais.
