Как качественно оценить человека. Настольная книга менеджера по персоналу
Den här boken är inte tillgänglig just nu
255 trycksidor
- Utgivningsår
- 20
Intryck
- b3655974215delade ett intryckför 2 år sedan
👎Hoppa över den här💤Trrrrrråååkig!
Citat
- Маргарита Морозоваhar citeratför 2 år sedan
В постановке проективных вопросов нужно опираться на следующий принцип: вопрос должен быть открытым, косвенным и «не о кандидате». - Margarita Karmalitahar citeratför 5 år sedan
♦ когда вы хотите, чтобы собеседник заговорил первым.
Зачем нужна пауза:
♦чтобы услышать наиболее значимое;
♦ чтобы заставить оппонента отступить;
♦ чтобы уйти от ответа;
♦ чтобы услышать варианты;
♦ чтобы привнести интригу. - Margarita Karmalitahar citeratför 5 år sedanКогда нужна пауза:
♦когда вы выдвигаете предложение;
♦ когда вам задали некорректный вопрос;
♦ когда вам задали вопрос, на который вы не знаете ответа;
♦ когда вы предлагаете компромисс;
fb2epub
Dra och släpp dina filer
(upp till fem åt gången)