Майкл Мескон

Ключевой для данной школы была идея, что люди, которые эффективнее трудятся, должны больше получать

Весомым вкладом школы научной организации управления стала также идея отделения управленческих функций от фактического выполнения работы.

Кроме того, их выводы базировались, в основном, не на научных методиках, а на личных наблюдениях. Они старались выявить общие характеристики всех организаций и выработать универсальные принципы управления, благодаря которым любая компания сможет добиться успеха.