Джанет Голдстайн

Citat

Sasha Petrovahar citeratför 2 år sedan
кризисные периоды люди часто становятся похожими на роботов. Они ищут какой-нибудь процесс, пытаются заняться чем угодно, часто чтобы избежать мрачных размышлений, замыкаются в себе и «имитируют деятельность», выполняя любую, иногда не очень нужную работу.
Marina Alipovahar citerati fjol
книга о людях и о том, как важно всегда думать о них в первую очередь; о роли, которую мы все играем в создании корпоративной культуры, дающей компании жизнь, поддерживающей ее развитие и движение вперед.
Marina Alipovahar citerati fjol
Как руководитель он настоящий клад — прирожденный лидер с набором навыков, превосходящим то, чем могут похвастаться первые лица многих и многих компаний. То, что Говард

Intryck

Serg Tishinskiydelade ett intryckför 2 år sedan
💡Lärde mig mycket
👍Värt att läsa

Книга интересная, больше наверное было интересно что такое Старбакс чем их корпоративная культура, не пил их кофе, но не очень понимаю их величие

  • Говард Бехар,Джанет Голдстайн
    Дело не в кофе. Корпоративная культура Starbucks
    • 14.8K
    • 12.9K
    • 149
    • 889
    ru
    Böcker
  • Magomednabi Khochaevdelade ett intryckför 5 månader sedan
    👍Värt att läsa

  • Говард Бехар,Джанет Голдстайн
    Дело не в кофе. Корпоративная культура Starbucks
    • 14.8K
    • 12.9K
    • 149
    • 889
    ru
    Böcker
  • b5704355883delade ett intryckför 6 månader sedan
    🔮Oanat djup
    💡Lärde mig mycket
    🎯Givande
    👍Värt att läsa

  • Говард Бехар,Джанет Голдстайн
    Дело не в кофе. Корпоративная культура Starbucks
    • 14.8K
    • 12.9K
    • 149
    • 889
    ru
    Böcker
  • fb2epub
    Dra och släpp dina filer (upp till fem åt gången)