Стивен Кови-мл.

Citat

b6023857411har citeratför 2 år sedan
Возьмем коммуникацию. В отношениях высокого доверия, вы можете ошибиться, и люди все равно вас поймут. В отношениях низкого доверия вы можете говорить очень взвешенно и точно, а они поймут вас неправильно.
b6023857411har citeratför 2 år sedan
В чем секрет достижений компании под руководством Стивена? Если ответить одним словом, то в доверии. И характер Стивена, и его профессионализм внушали доверие. В свою очередь и он доверял людям. Синергетический эффект от сочетания этих двух векторов доверия — доверия людей к нему и его доверия к ним — высвободил такой потенциал эффективности, какого прежде он в себе даже не подозревал
b6023857411har citeratför 2 år sedan
Низкий уровень доверия ведет к трениям, независимо от того, какое поведение к этому привело: неэтичное или некомпетентное, хотя и этичное (поскольку даже самые лучшие намерения не компенсируют отсутствия здравого смысла).

Intryck

Elenadelade ett intryckför 7 månader sedan
👍Värt att läsa

  • Ребекка Меррилл,Стивен Кови-мл.
    Скорость доверия: То, что меняет все
    • 3.1K
    • 3.1K
    • 12
    • 197
    ru
    Böcker
  • b2703720485delade ett intrycki fjol
    👍Värt att läsa

  • Ребекка Меррилл,Стивен Кови-мл.
    Скорость доверия: То, что меняет все
    • 3.1K
    • 3.1K
    • 12
    • 197
    ru
    Böcker
  • Ирина Филимоноваdelade ett intryckför 2 år sedan
    👍Värt att läsa

  • Ребекка Меррилл,Стивен Кови-мл.
    Скорость доверия: То, что меняет все
    • 3.1K
    • 3.1K
    • 12
    • 197
    ru
    Böcker
  • fb2epub
    Dra och släpp dina filer (upp till fem åt gången)