Система вознаграждения: Как разработать цели и KPI

Озвучка порадовала, легко воспринимать на слух книгу и выписывать себе ключевые моменты. Чётко, структурировано, без воды.

Послушал с большим удовольствием, очень много всего выписал себе в заметки.

В книге даны принципы и подходы в определения целей и стратегии (построения стратегической карты предприятия) и разработке эффективной системы мотивации и оплаты труда.

Причем все тезисы автора так или иначе подкреплены примерами из российской практики, основаны на реальном опыте.

Мастхэв, однозначно.