Hur kan du som chef attrahera nya medarbetare — och få talangerna att stanna kvar? Vad är egentligen employerbranding? Vilken funktion fyller personligt brev, cv och personlighetstester i dagens arbetsliv
Denna bok ger nya perspektiv på rekrytering. Författarna visar hur du kan utmana traditionella metoder genom att förbättra eller förkasta moment utifrån vad du faktiskt behöver ta reda på. Bland annat berättar de hur du på ett tillförlitligt sätt kan bedöma en kandidats framtida arbetsprestation och vad som gör en organisation attraktiv att arbeta för. De ger dig även en inblick i framtiden, där ny teknik och artificiell intelligens kommer att revolutionera rekryteringsprocessen.Sammantaget får du kunskap och konkreta verktyg som ger fler träffsäkra rekryteringar, oavsett om du är verksam i en ideell organisation eller i ett globalt företag.
Innovativ rekrytering riktar sig främst till dig som är rekryterandechef, men är även användbar för hr-personal och rekryteringskonsulter.
